わたしたちは、
こんな先生を待っています。

最初から特別なスキルは必要ありません。
今まで勉強したり経験した事を基に、こどもたちや職員と一緒に過ごす日々の保育の中で、自分の「好き」や「得意」を見つけてください。
それを伸ばすことが、スキルアップにつながります。

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  挨拶ができる

  基本を大切に出来る人

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  こどもが好き

  一人一人の個性を大事にしてくれる人

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  こどもと遊べる

  一緒に遊んで、一緒に考えてくれる人

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  すべてのこどもが、ひとりひとりのちがいを大切にし、
  お互いに育ちあう仲間づくりを目指します。

  こどもたちは、「遊ぶ」中で、色々な事を学びます。戸外で思いっきり走ったり、遊ぶ経験をするのが難しい現代だからこそ、遊ぶ時間を多く持ち、《協調性》《想像力》《思いやりの心》《自分の思いを相手に伝える力》などの生きる「ちから」を育てます。

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  山路を登幅広く、どの年代でも活躍できる、
  いきいきとやりがいのある職場づくりを目指しています。

  ◎職員の年代別在籍数
  20代／3人、30代／10人、40代／8人、50代／4人、60代／3人
  
  ◎資格取得の支援制度があります。資格取得に係る費用の半分を法人が負担します。
  法人指定の資格については全額負担！！（スマイルサポーター、幼稚園免許更新等）
  
  ◎技能や経験、やる気に応じて職務分野別リーダーや専門リーダーの役割を与え、それに伴い手当の支給があります。またその育成のための研修制度を実施しています。

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  子育てを応援する施設だからこそ、職員の子育ても応援したい！
  みんなで子育て中の職員をサポートします。

  産休、育休取得はもちろん、復帰後のシフト勤務の制限や短時間での勤務も可能です。
  お子さんの行事（運動会や発表会、参観等）はなるべく家庭優先で！
  家族で参加できる日帰り旅行や慰労会があります。